Le chauffagiste installe, règle et entretient les générateurs de chaleur et leurs réseaux : de la chaudière au plancher chauffant, avec la sécurité des occupants comme première exigence. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti chauffagiste, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti chauffagiste est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective plomberie & génie climatique → · Tous les salaires plomberie & génie climatique →
Sur les 55 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 4 mentionnent une rémunération (7 %).
Échantillon insuffisant (4 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres chauffagiste → · Observatoire plomberie & génie climatique → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 55 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage plomberie & génie climatique à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète chauffagiste → · Les formations plomberie & génie climatique →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective plomberie & génie climatique peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 55 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 4 (7 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : technicien de mise en service ou de service après-vente chez un fabricant, chef d’équipe puis chef de chantier en génie climatique.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Clary (2), Bordeaux (2), Mitry-Mory (2), Vitry-sur-Seine (2), Vallons-de-l'Erdre (2). Le bassin lyonnais représente 0 des 55 offres du métier.