Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Le stock évolue chaque jour. En attendant, les fiches métiers, le barème de rémunération et les diplômes restent consultables, et les secteurs voisins du réseau ont peut-être des offres qui vous conviennent.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
Tous les métiers plomberie & génie climatique en apprentissage → · Devenir plombier → · Le salaire de l'apprenti →
La plomberie et le génie climatique reposent sur un tissu d’entreprises artisanales de quelques salariés, complété par des PME qui interviennent sur les marchés de bâtiment et par des sociétés de maintenance sous contrat. Trois univers cohabitent : le chantier neuf, où l’on pose en série selon un planning imposé par les autres corps d’état ; la rénovation chez le particulier, où chaque logement est un cas ; le dépannage et l’entretien, qui demandent autonomie et sens du client. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, car un chantier ne se suit pas en pointillé. La journée commence au dépôt, se poursuit en camionnette et s’achève par le rangement du matériel et le compte rendu d’intervention. La rénovation énergétique et le remplacement des équipements de chauffage alimentent une demande durable, et les entreprises manquent de professionnels formés à tous les niveaux.
Les chiffres vérifiés de l'observatoire → · Le bassin lyonnais → · Open data CC-BY →
Un apprenti en plomberie ou en génie climatique se forme en binôme, dans la camionnette autant que sur le chantier : prévoyez un compagnon qui accepte d’expliquer pendant qu’il travaille. Anticipez trois obligations avant l’arrivée : les équipements de protection à sa taille, la déclaration de dérogation pour les travaux réglementés si l’apprenti est mineur, et les habilitations nécessaires selon vos chantiers. Donnez-lui un outillage personnel identifié, cela responsabilise et évite les tensions d’atelier. Côté diplômes, visez le CAP et le titre professionnel pour la pose, le brevet professionnel et le bac professionnel pour l’autonomie et le dépannage, le BTS pour la mise en service, le chiffrage et l’encadrement de chantier.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
Après un CAP ou un BTS technique, il est possible de bifurquer vers la gestion d’entreprise : l’admission à l’École de Commerce de Lyon se fait sur dossier et entretien, hors Parcoursup.
Après quelques années de chantier, beaucoup souhaitent créer leur entreprise : une école de commerce à Lyon en donne les bases juridiques et financières.
Fédérations, convention collective, OPCO : la carte institutionnelle du secteur, en clair.
Offres réelles, dédupliquées, mises à jour en continu.
Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Plomberie & Génie climatique) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.