🚿 Apprentissage Plomberie & Génie climatique

← Toutes les offres Plomberie & Génie climatique

Aide plombier (H/F)

ECO HANDICAP — Lyon 69000 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage 🎓 CAP, BEP (Infrabac)
Résumé de l'offre : Aide plombier (H/F)Contrat : Apprentissage ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Lyon 69000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuLyon 69000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous serez formez en apprentissage au métier d'aide plombier pour de l'entretien et du dépannage des systèmes CVC (chauffage, climatisation et ventilation) selon les règles de sécurité et les normes environnementales.

Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation.

Offre réservée au public bénéficiaire de l'obligation d'emploi.

Le poste en contexte

Le plombier trace, perce, façonne et raccorde les réseaux d’alimentation en eau froide et chaude, ainsi que les évacuations. Il travaille le cuivre au chalumeau, le multicouche à la sertisseuse, le PER et le PVC, pose les appareils sanitaires, la robinetterie et les chauffe-eau, met en eau puis contrôle l’étanchéité. Il intervient aussi en dépannage : fuite, engorgement, ballon hors service, souvent dans l’urgence.

Missions habituelles : Lire le plan, implanter les réseaux et tracer les percements. ; Façonner et raccorder les canalisations : cuivre brasé, multicouche serti, PER, PVC. ; Poser les appareils sanitaires, la robinetterie et les bâti-supports..

La fiche métier plombier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →