Ingénieur de projet études génie climatique et CVC (H/F)
Description du poste :
Intégré(e) à notre équipe Bureau d'Études Techniques, vous participerez à des projets variés, alliant CVC, thermique, électricité CFO/CFA et solutions smart energy, avec pour objectif de concevoir des installations performantes, connectées et bas carbone. Vos missions seront les suivantes :
Au sein de notre équipe projets, vous participerez à la conception, l'optimisation et la mise en œuvre de solutions énergétiques intégrées (Thermique, CVC, Plomberie) pour des bâtiments intelligents et durables. Vos missions incluront Modélisation des réseaux et des installations : électriques et CVC sur des projets de construction et de rénovation, en utilisant des logiciels BIM
* Conception et dimensionnement : Études techniques pour des installations CVC et Plomberie (réseaux, schémas, bilans énergétiques Simulation et modélisation : Utilisation de logiciels pour simuler les performances énergétiques et optimiser les solutions (thermique, fluides, électricité Veille normative et réglementaire : Application des normes et réglementations (RE 2020, DTU, NFC 15-100, types d'ERP) et intégration des enjeux smart building.
* Collaboration pluridisciplinaire : Travail avec les équipes techniques, clients et partenaires pour des projets clés en main.
* Innovation et R&D : Participation à des projets liés aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique et à l'intégration éthique de l'IA.
Description du profil :
Formation Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d'école d'ingénieur (spécialité Génie Climatique, Énergétique, Thermique, Électricité) ou équivalent.
* Rythme d'alternance : de préférence 3 jours en entreprise et 2 jours en études
Compétences techniques Bases solides en thermique, fluides et régulation (transfert de chaleur, mécanique des fluides, automatismes Compréhensions des phases d'un projet en loi MOP (des phases ESQ, APS, APD aux phases AOR OPR GPA)
* Maîtrise des logiciels : AutoCAD, ; Revit MEP Obligatoire ,PVsyst, Caneco, Dialux Pléiades sont des + (formation complémentaire possible en interne Connaissance des normes : RE 2020, DTU, NFC 15-100, normes des types d'ERP et des enjeux liés aux smart buildings et aux énergies renouvelables.
* Expérience appréciée : Stage ou projet en bureau d'études Thermique, CVC ou électricité, ou sur des chantiers liés au génie climatique et aux solutions connectées en construction neuve ou rénovation
Qualités personnelles Curiosité technique et appétence pour l'innovation (IoT, smart energy, R&D, IA Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, clients Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique, de la RSE et de l'efficacité des bâtiments.
Conditions de l'Alternance Type de contrat : Apprentissage***Durée : 12 à 24 mois
* Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance de la convention SYNTEC, avec avantages complémentaires Prise en charge des frais de transport à 50% (ou titre de transport Tickets-restaurant de 13€ à 50 Mutuelle Formation interne et accompagnement par un tuteur dédié Accès à des outils et technologies innovants (plateformes de monitoring énergétique, logiciels smart building Localisation : Paris 5e. Déplacements à prévoir en Europe et télétravail occasionnel possible selon les missions.
Intégration possible en CDI à l'issue de l'alternance pour les profils performants.
Le poste en contexte
La plomberie et le génie climatique reposent sur un tissu d’entreprises artisanales de quelques salariés, complété par des PME qui interviennent sur les marchés de bâtiment et par des sociétés de maintenance sous contrat. Trois univers cohabitent : le chantier neuf, où l’on pose en série selon un planning imposé par les autres corps d’état ; la rénovation chez le particulier, où chaque logement est un cas ; le dépannage et l’entretien, qui demandent autonomie et sens du client. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, car un chantier ne se suit pas en pointillé. La journée commence au dépôt, se poursuit en camionnette et s’achève par le rangement du matériel et le compte rendu d’intervention. La rénovation énergétique et le remplacement des équipements de chauffage alimentent une demande durable, et les entreprises manquent de professionnels formés à tous les niveaux.
Les métiers plomberie & génie climatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →