Apprenti plombier chauffagiste (H/F)
Notre entreprise recherche un apprenti plombier-chauffagiste (H/F) :
Vous alternerez entre période de formation dans un centre d'apprentissage et période en entreprise.
Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participerez activement à toutes les étapes de nos chantiers. Votre apprentissage sera complet et varié :
- Installation et Pose :
Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
Traçage, découpe et façonnage des tuyauteries (cuivre, acier, PVC, PER, multicouche).
Pose d'équipements sanitaires (lavabos, douches, WC, robinetterie).
Installation de systèmes de chauffage (radiateurs, planchers chauffants, chaudières).
- Maintenance et Dépannage :
Aide au diagnostic de pannes sur des installations existantes.
Remplacement de pièces défectueuses (joints, vannes, pompes, éléments de régulation).
Contrôle de l'étanchéité et des pressions des circuits.
- Mise en service et Finition :
Aide à la mise en eau et aux tests de fonctionnement.
Nettoyage du chantier et rangement du matériel pour garantir un travail soigné.
Pour candidater, vous pouvez postuler à cette offre.
Le poste en contexte
Le plombier trace, perce, façonne et raccorde les réseaux d’alimentation en eau froide et chaude, ainsi que les évacuations. Il travaille le cuivre au chalumeau, le multicouche à la sertisseuse, le PER et le PVC, pose les appareils sanitaires, la robinetterie et les chauffe-eau, met en eau puis contrôle l’étanchéité. Il intervient aussi en dépannage : fuite, engorgement, ballon hors service, souvent dans l’urgence.
Missions habituelles : Lire le plan, implanter les réseaux et tracer les percements. ; Façonner et raccorder les canalisations : cuivre brasé, multicouche serti, PER, PVC. ; Poser les appareils sanitaires, la robinetterie et les bâti-supports..
La fiche métier plombier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →