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Contrat d'apprentissage technicien frigoriste (H/F)

COLDEYZ — Nîmes 30000 — publiée il y a 12 j
📄 Apprentissage
Résumé de l'offre : Contrat d'apprentissage technicien frigoriste (H/F)Contrat : Apprentissage ; Lieu : Nîmes 30000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageLieuNîmes 30000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Société artisanale recherche apprenti technicien frigoriste

Vous serez formé :

- A la maintenance et les dépannages sur les installations frigorifiques de nos clients en froid commercial, agro alimentaire et climatisation

- A diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives

- Procéder aux intervention techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes)

- Effectuer les réglages de base, de mise en service et l'optimisation du fonctionnement des installations

- Rédiger les rapports d'interventions via une application dédiée

- Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniques

Le poste en contexte

Le frigoriste intervient sur les chambres froides, les meubles de vente réfrigérés, les groupes de production d’eau glacée et les systèmes de climatisation. Il monte les lignes frigorifiques, braise sous azote, tire au vide, charge en fluide, met en service et relève les paramètres du cycle. En maintenance, il diagnostique une surchauffe anormale, cherche une fuite, remplace un compresseur ou reparamètre une régulation.

Missions habituelles : Poser les groupes, les évaporateurs et les meubles frigorifiques. ; Réaliser les lignes frigorifiques : cintrage, brasage sous azote, isolation. ; Effectuer le tirage au vide, la charge en fluide et le contrôle d’étanchéité..

La fiche métier frigoriste : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →