Technicien chauffagiste
Sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, vous interviendrez sur des installations individuelles et collectives pour assurer leur bon fonctionnement, leur entretien et leur dépannage. <br /> <br /> <br /> Vos missions : <br /> <br /> <br /> Assurer la maintenance préventive et curative des chaudières et systèmes de chauffage (gaz, fioul, PAC, etc.) <br /> <br /> <br /> Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires <br /> <br /> <br /> Contrôler le bon fonctionnement des équipements et la conformité des installations <br /> <br /> <br /> Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique auprès du client <br /> <br /> <br /> Veiller à la sécurité des installations et au respect des procédures qualité
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Technicien chauffagiste (H/F)
Temps Plein
Profil: Formation chauffagiste, électrotechnique ou maintenance énergétique (CAP à Bac Pro minimum) <br /> <br /> <br /> Une première expérience sur un poste similaire est demandée <br /> <br /> <br /> Connaissances en combustion, régulation et hydraulique <br /> <br /> <br /> Esprit d'analyse, autonomie et bon relationnel client
Le poste en contexte
Le chauffagiste installe des chaudières gaz, des appareils à granulés ou des équipements collectifs, monte les réseaux de distribution, pose radiateurs et planchers chauffants, raccorde l’hydraulique, l’électricité et l’évacuation des fumées. Il assure ensuite la mise en service, le réglage de la combustion, l’entretien annuel obligatoire et le dépannage, souvent en pleine saison froide quand la panne ne peut pas attendre.
Missions habituelles : Poser les générateurs : chaudières, appareils à granulés, préparateurs d’eau chaude. ; Monter les réseaux de distribution, les radiateurs et les planchers chauffants. ; Raccorder l’hydraulique, l’électricité, la régulation et l’évacuation des fumées..
La fiche métier chauffagiste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →