Technicien pompe à chaleur (H/F)
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Vous avez l'ambition d'être un acteur de la décarbonation des énergies ? Vous aimez être responsable d'une installation CVC, résoudre des problèmes techniques ou encore suivre et améliorer les performances énergétiques de vos installations ?
Alors notre offre d'emploi de technicien CVC est pour vous.
Intégré au sein de notre équipe de proximité et équipé de votre véhicule de service, vous assurez en totale autonomie la maintenance d'un parc de pompes à chaleur installées dans des logements sociaux (maisons individuelles ou appartements) :
*
Entretien préventif : Réaliser les visites annuelles obligatoires sur les PAC individuelles (Air/Eau et Air/Air), nettoyer les filtres, vérifier l'étanchéité des circuits et contrôler les performances.
*
Dépannage curatif : Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques ou frigorifiques), procéder au remplacement des pièces défectueuses et remettre en service les équipements pour garantir le chauffage et l'eau chaude aux occupants.
*
Relation locataire : Être l'ambassadeur d'IDEX auprès des résidents. Expliquer le fonctionnement de la PAC (éco-gestes, réglage du thermostat) pour les aider à maîtriser leur consommation d'énergie.
*
Suivi d'activité : Renseigner vos comptes-rendus d'intervention sur votre tablette (GMAO) pour assurer un suivi transparent auprès du bailleur social.
Les avantages liés à ce poste :
*
Rémunération sur 13 mois
*
Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
*
Compte Epargne Temps
*
Panier repas
*
Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
*
Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
*
Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
*
Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
*
Le poste en contexte
La pompe à chaleur capte l’énergie de l’air ou du sol pour chauffer un logement, produire l’eau chaude et parfois rafraîchir. Le technicien commence par la visite technique : état de l’isolation, émetteurs existants, place disponible, contraintes de voisinage. Il installe ensuite l’unité extérieure et le module intérieur, réalise les liaisons frigorifiques ou hydrauliques, raccorde l’électricité et la régulation, met en service et paramètre la loi d’eau.
Missions habituelles : Réaliser la visite technique et vérifier la compatibilité des émetteurs existants. ; Dimensionner l’équipement selon les besoins réels du logement. ; Poser l’unité extérieure en tenant compte de l’acoustique et du voisinage..
La fiche métier technicien pompes à chaleur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →