Technicien frigoriste en alternance (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien Frigoriste en alternance souhaitant préparer le Titre Professionnel Technicien d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation.
Vos missions :
- Accompagné(e) par un technicien expérimenté, vous participerez progressivement à :
- L'installation et la mise en service d'équipements frigorifiques et de climatisation.
- Les opérations de maintenance préventive.
- Le diagnostic et le dépannage des installations.
- Les contrôles de bon fonctionnement et les réglages.
- La recherche de fuites et le respect des procédures liées aux fluides frigorigènes.
- La rédaction des comptes-rendus d'intervention.
- L'application des règles de sécurité et des normes environnementales.
Profil recherché :
- Vous intégrez ou êtes inscrit(e) au Titre Professionnel Technicien d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation.
- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et appréciez le travail manuel et technique.
- Vous aimez travailler sur le terrain et résoudre des problèmes techniques.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.
Le poste en contexte
Le frigoriste intervient sur les chambres froides, les meubles de vente réfrigérés, les groupes de production d’eau glacée et les systèmes de climatisation. Il monte les lignes frigorifiques, braise sous azote, tire au vide, charge en fluide, met en service et relève les paramètres du cycle. En maintenance, il diagnostique une surchauffe anormale, cherche une fuite, remplace un compresseur ou reparamètre une régulation.
Missions habituelles : Poser les groupes, les évaporateurs et les meubles frigorifiques. ; Réaliser les lignes frigorifiques : cintrage, brasage sous azote, isolation. ; Effectuer le tirage au vide, la charge en fluide et le contrôle d’étanchéité..
La fiche métier frigoriste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →