Alternant Plombier-Chauffagiste (H/F)
Le GEIQ BTP 23 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification du Bâtiment et des Travaux Publics de la Creuse) recherche, pour l'une de ses entreprises adhérentes située sur le secteur de Bonnat, un alternant plombier chauffagiste.
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un CAP ou un Titre Pro monteur en installations sanitaires
- Vous êtes attiré par les métiers du Bâtiment, vous avez idéalement déjà effectué un/plusieurs stage(s) dans ce secteur
- Vous êtes motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le)
- Le permis B est souhaité, afin de faciliter les déplacements sur les différents chantiers.
Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez à la réalisation de différents travaux de plombier chauffagiste.
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (de 12 à 24 mois)
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la grille légale
Vous souhaitez apprendre un métier d'avenir au sein de notre entreprise adhérente reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez-nous et participez à des projets variés et enrichissants.
Le poste en contexte
Le plombier trace, perce, façonne et raccorde les réseaux d’alimentation en eau froide et chaude, ainsi que les évacuations. Il travaille le cuivre au chalumeau, le multicouche à la sertisseuse, le PER et le PVC, pose les appareils sanitaires, la robinetterie et les chauffe-eau, met en eau puis contrôle l’étanchéité. Il intervient aussi en dépannage : fuite, engorgement, ballon hors service, souvent dans l’urgence.
Missions habituelles : Lire le plan, implanter les réseaux et tracer les percements. ; Façonner et raccorder les canalisations : cuivre brasé, multicouche serti, PER, PVC. ; Poser les appareils sanitaires, la robinetterie et les bâti-supports..
La fiche métier plombier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →