Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)
Offre collectée par La bonne alternance : Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux. Élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients Supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation Assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des projets Gère les aspects administratifs et financiers des projets Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Le poste en contexte
La plomberie et le génie climatique reposent sur un tissu d’entreprises artisanales de quelques salariés, complété par des PME qui interviennent sur les marchés de bâtiment et par des sociétés de maintenance sous contrat. Trois univers cohabitent : le chantier neuf, où l’on pose en série selon un planning imposé par les autres corps d’état ; la rénovation chez le particulier, où chaque logement est un cas ; le dépannage et l’entretien, qui demandent autonomie et sens du client. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, car un chantier ne se suit pas en pointillé. La journée commence au dépôt, se poursuit en camionnette et s’achève par le rangement du matériel et le compte rendu d’intervention. La rénovation énergétique et le remplacement des équipements de chauffage alimentent une demande durable, et les entreprises manquent de professionnels formés à tous les niveaux.
Les métiers plomberie & génie climatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Horaires annuels.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires plomberie & génie climatique →